자의누리인재상
1. 일반인재상
1) 자의누리 인재상
< 창의, 신의, 예의 >
* 창의, 예의, 신의는 자의누리의 사훈입니다.
자의누리(아래아 사용)는 중심세계란 뜻의 순 우리말입니다.
이것은 고객이 요구하기 이전에 자의누리에서 창의적으로 제안하고, 실행하며, 예의를 다하여 고객이 만족할 수 있도록
끝까지 신의를 다하고자 하는 자의누리의 경영철학입니다.
창의
* 신규사업
* 창의/개선/개발
* 전반적 창의도 개발
신의
* 고객, 회사, 경영자
예의
* 고객, 동료, 경영자
2) 자의누리 인사 철학
1단계: WLB (워라벨) 중시
* 자신의 시간은 자신이 결정한다.
* 자율시간제, 다음달 근무 일정, 다음주 근무
일정을 자신이 결정할 수 있다.
2단계: 진정한 전문가 집단
* 자신의 일은 자신이 결정한다.
* 자신의 일에서는 대한민국 1등의 전문성과
능력을 갖춘다. 어딜가나 존중받고 대접받는
인재가 된다.
3단계: 총체적 의사결정력을 갖춘
경영인 양성
* 자신의 미래는 자신이 결정한다.
* T자형 인재로서 자신의 전문 업무 뿐 아니라,
제반 경영과 관리를 할 수 있는 인재를 양성한다.
3) 업무방식
① FLEXIBLE (융통성)
* 사고, 시간, 업무의 유연성
② KNOWLEDGE BASE (지식체계화)
* MANUAL을 통한 지식공유
③ AUTONOMOUS (자율성)
2. 인재 단계
1) 1유형 : 연구원
2) 2유형 : 선임연구원
3) 3유형 : 책임연구원
3. 신입사원 교육 내용
1) 첫 1주일
① 개념/ 사회성/ 인성 - ceo
* 하늘을 품어라, 스토리 경영학 - 정독
② 업무방식-총무팀
* 기본매뉴얼, 출퇴근보고등 업무 방식, 청소, 커피, IT
③ 기업문화-경영진
인사정책-총무팀
④ 회사에 대한 이해 – 자료
- 역사
- 사업내용
- 개요
⑤ 담당 업무 매뉴얼 – OJT, 각팀장
4. 평가 제도
1) 매월
2) 상시
5. 시상제도
1) 매월 최우수 사원
2) 매년 최우수 사원
3) 성과급 PPPS