자의누리인재상

      1.  일반인재상

            1) 자의누리 인재상

           <  창의, 신의, 예의 >

                    * 창의, 예의, 신의는 자의누리의 사훈입니다.

                      자의누리(아래아 사용)는 중심세계란 뜻의 순 우리말입니다. 

                      이것은 고객이 요구하기 이전에 자의누리에서 창의적으로 제안하고, 실행하며, 예의를 다하여 고객이 만족할 수 있도록
                      끝까지 신의를 다하고자 하는 자의누리의 경영철학입니다.

         

                    * 신규사업 

                    * 창의/개선/개발

                    * 전반적 창의도 개발

         

                  * 고객, 회사, 경영자



         

                  * 고객, 동료, 경영자



            2) 자의누리 인사 철학

        1단계: WLB (워라벨) 중시

             * 자신의 시간은 자신이 결정한다. 

             * 자율시간제, 다음달 근무 일정, 다음주 근무
               일정을 자신이 결정할 수 있다.

       2단계: 진정한 전문가 집단 

            * 자신의 일은 자신이 결정한다.  

            * 자신의 일에서는 대한민국 1등의 전문성과 

               능력을 갖춘다. 어딜가나 존중받고 대접받는

               인재가 된다.

        3단계: 총체적 의사결정력을 갖춘
                    경영인 양성

            * 자신의 미래는 자신이 결정한다.

            * T자형 인재로서 자신의 전문 업무 뿐 아니라, 

             제반 경영과 관리를 할 수 있는 인재를 양성한다.



      3)  업무방식

             ①  FLEXIBLE (융통성)

                    * 사고, 시간, 업무의 유연성


             ②  KNOWLEDGE BASE (지식체계화)

                    * MANUAL을 통한 지식공유 


             ③  AUTONOMOUS (자율성)


      2.  인재 단계

              1)  1유형 : 연구원


              2)  2유형 : 선임연구원


              3)  3유형 : 책임연구원


      3.  신입사원 교육 내용

              1)  첫 1주일 

                   ①  개념/ 사회성/ 인성 - ceo

                          * 하늘을 품어라, 스토리 경영학 - 정독

                   ②  업무방식-총무팀 

                          * 기본매뉴얼, 출퇴근보고등 업무 방식, 청소, 커피, IT

                   ③  기업문화-경영진

                        인사정책-총무팀

                   ④  회사에 대한 이해 – 자료 

                           - 역사

                          -  사업내용

                          - 개요 

                   ⑤  담당 업무 매뉴얼 – OJT, 각팀장


      4.  평가 제도

             1)  매월

             2)  상시


      5.  시상제도

             1)  매월 최우수 사원

  

             2)  매년 최우수 사원

       

             3)  성과급 PPPS