Module 2. MSPO전략적 인사평가 시스템
시스템 개발 프로세스
자의누리 컨설팅은
전략 실행을 위한 전략 목표전개 시스템인
자의누리만의 MSPO™(Management by Strategic Performace Objectives)기반의
균형성과표 BSO(Balanced Score Card) 성과관리 시스템 기법과
경영품질 말콤볼드리지 (Malcolm Baldrige)모델을 이용한
컨설팅 수행에

10년 이상의 경력을 가진 국내 최고의 인력을 바탕으로
전략적 인사평가 시스템 구축의 국내 최고 수행 경력을 가지고 있습니다.

동일 시스템 상에 5개 부문의 평가 모듈
[성과, 역량, 수평(다면), 상향(리더십), 조직성과평가] 을 가지고 있으며,
통합 및 각 부문별 평가, 분석을 통하여
전사적 경영성과 및 경영자원 관리를 수행하고 전략적 인사 정책을 수립할 수 있도록
Web Service-base의 IT 시스템 구축을 바탕으로 컨설팅을 수행하고 있습니다.

자의누리 컨설팅이 보유하고 있는 웹 기반 전략적 인사평가 시스템은
국내에서 가장 체계적이며 다양한 기능을 내포한 시스템입니다.
None-stop으로 각 process및 system이 운영되는
국내 최고수준의 전략 인사평가 시스템임을 자부하고 있습니다.

저희와 동일 수준의 시스템을 제공하는 업체나 개발자를 발견하신다면,
자의누리 컨설팅에게 연락 주시기 바랍니다.



평가모듈
자의누리 컨설팅은 전략적 인사평가 시스템을 기반으로 한
웹 기반 5개의 평가 모듈[성과, 역량, 수평(다면), 상향(리더십), 조직성과평가]을 제공해 드립니다.
개별 회사의 요청에 따라, 모듈 기능의 수정 및 첨삭이 가능합니다.

IT (WEB) 기반 시스템
자의누리 컨설팅은 기업 경영의 핵심이 되는 성과관리 경영기법과
경영 자원화가 가속되고 있는 핵심 인재의 역량 관리를 바탕으로 최고의 퍼포먼스를 구현하기 위해,
IT기술 접목을 통한 각 산업별, 종목별, 기능별 정보들이 업데이트되며. 실행되고 있습니다.

객관적/공정한 평가시스템, 경제적인 평가시스템 비용절감 효과
- From 1998년 Version. 1.0 개발, GNG Networks 구축
- To 2007년 2월 Version. 4.0 전략적 인사평가 시스템 개발 및 구축